Женевьева Каплетт из Michelin выступит с основным докладом «Женщины, ломающие стереотипы»

Женевьева Каплетт понимает ценность проблем и уроков, которые они нам преподают — о нас самих, наших компаниях и нашем месте в них.

Она знает, потому что была там. В качестве менеджера по лидерству и развитию команды в компании Michelin North America Inc. она помогает другим лучше раскрыть свой потенциал и то, как они могут развиваться, чтобы оказывать большее влияние, даже когда они преодолевают трудности, которые могут стать определяющими моментами.

В качестве основного докладчика на сетевом форуме «Женщины, ломающие плесень», отраслевом мероприятии, организованном и проводимом совместно компаниями Rubber News и Plastics News, Каплетт расскажет, как решающие моменты могут сделать нас сильнее, и расскажет нам больше о том, кто мы есть.

Присоединяйтесь к нам в Скоттсдейле, штат Аризона, 13–14 ноября на сетевом форуме «Женщины, ломающие плесень», организованном Rubber News и Plastics News. Более подробная информация и регистрация доступны здесь.

В своей презентации «Как использовать решающие моменты, чтобы стать устойчивым лидером» она обсудит, как использовать свое подлинное «я» для эффективного управления и лидерства в собственной организации. При этом она изучит, как ключевые моменты могут сформировать ваше мировоззрение, и предложит понимание того, как — когда вы принимаете себя — вы можете завоевать уважение внутри организации, не приспосабливаясь к «форме».

Каплетт откроет двухдневную программу мероприятия «Женщины, ломающие стереотипы», которое пройдет 13-14 ноября в Скоттсдейле, штат Аризона. Регистрация на мероприятие открыта. Чтобы узнать больше о сетевом форуме «Женщины, ломающие стереотипы» и его программе, а также зарегистрироваться и забронировать проживание в гостинице, посетите сайт RubberNews.com/events.

Десять лет назад карьера Каплетт достигла одного из решающих моментов — места, где проблемы, с которыми она столкнулась, рассказали ей немного больше о том, кем она была, чего она могла достичь и как она может изменить ситуацию.

В середине карьеры Каплетт сменил направление деятельности, заняв должность в отделе поставок грузовых автомобилей в компании Michelin.

«Я быстро понял, что приход в крупную организацию в середине карьеры — это не всегда легкий переход», — сказал Каплетт в сообщении на LinkedIn. «Кривая обучения оказалась дольше, чем я ожидал: мне потребовалось два года, чтобы понять лишь некоторые сложности цепочки поставок. К третьему и четвертому годам я уже чувствовал себя комфортно. Я знал процессы, системы и людей. Дела шли хорошо».

А затем в 2018 году все снова изменилось. Потому что наступил еще один из тех определяющих моментов.

Каплетт предложили роль в организации, которая должна была раскрыть ее сильные стороны и, в конечном итоге, укрепить Мишлен. В роли советника по прогрессу ей будет поручено решать проблемы и помогать командам находить решения.

«Поймите, мой мир в то время (10 лет до Мишлен и 4 года в Мишлен) был очень ориентирован на цепочку поставок. Мне было чрезвычайно комфортно в цепочке поставок. Мысль о том, чтобы заняться чем-то другим, была не просто неудобной, а пугающей. - сказал Каплетт.

Страшно, потому что когда появляются перемены, появляются и все эти сомнения. «Что, если я потерплю неудачу?» она думала. — А что, если я не подхожу?

Оказывается, ей не о чем было волноваться. Потому что это место было именно там, где ей нужно было быть. Это научило ее тому, как ей следует руководить.

«В течение первых нескольких месяцев в Progress я осознал, что у меня есть сильные стороны, о которых я даже не подозревал. … Через два года страх превратился в волнение. Содействие стало моей второй натурой», — сказал Каплетт.

Ее успех на этой должности открыл дверь к ее нынешней роли. И это место она любит. Место, где она может использовать свое истинное «я» для эффективного лидерства.

«На моей нынешней должности я тренер, тренер и фасилитатор», - сказала она. «Я преуспеваю, когда могу помочь привить бережливое мышление Мишлен, способствуя прогрессу за счет упрощения, поддержки многообразия, равенства и инклюзивности, одновременно применяя подход «Всеустойчивое» для будущего».

Rubber News хочет услышать мнение своих читателей. Если вы хотите выразить свое мнение по поводу статьи или проблемы, отправьте письмо редактору Брюсу Мейеру по адресу [email protected].